Principais Responsabilidades:

• Realizar processos de folha de pagamento, controle de ponto, rescisões e férias;

• Apoiar atividades de recrutamento e seleção;

• Acompanhar indicadores de RH, como rotatividade e absenteísmo;

• Contribuir com processos e rotinas da área de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Experiência nas atividades mencionadas;

• Conhecimento em indicadores de RH;

• Noções na área de Segurança do Trabalho (diferencial);

• Flexibilidade de horário.

Condições:
📅 Segunda a sexta-feira
💰 Encaminhar currículo com pretensão salarial